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鸿瑞课堂6 丨 PDCA循环工作法

发布时间 :  2021-04-19 分享到 :  

4月15日下午,鸿瑞课堂第六次开课,本次学习主题是PDCA循环工作法,旨在培养员工管理思维,让工作高效卓越。


课堂在击鼓传花的愉快氛围中开始,党群社团部准备了向日葵花束送给两名幸运者。向日葵的花语是信念、光辉、高傲、忠诚、爱慕,向日葵代表着勇敢地去追求自己想要的幸福。希望鸿瑞人能保持学习成长,追逐共同的梦想。


培训老师王甜甜用生动个性的语言、贴近工作的案例,解读了PDCA工作法如何助力工作和生活,员工结合自己的工作实际积极参与互动探讨。



PDCA工作法让工作更高效

PDCA工作法是一种底层逻辑,具有普世性,是质量管理的基本方法,也是企业管理各项工作的一般规律,亦可用于日常生活学习、做人修身。PDCA循环是上升式的循环,一个循环结束,质量就会提高一步,然后再制定下一个循环,不断前进,不断提高。


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管理层对工作提出希望

执行总经理龙建国予以肯定并提出希望:

      1.鸿瑞因为一批老员工的坚守,沉淀了丰富的企业文化和工作方法,要在传承优秀文化的基础上积极创新,发现新人才,培养新队伍、发展新理念、探索新手段。要立足工作实际,持续创新培训内容、丰富培训形式,不断为工作提供高效能。

     2.各公司各部门负责人要提高对培训工作的重视,带头参加学习培训,通过持续开展学习培训增进员工对企业的理解和认同,提高员工综合素质,为企业不断注入新活力。


总裁曾庆喜结合此次培训提出几点要求:

    1.要重视绩效考核、奖惩制度的设计,并强化贯彻执行。可借鉴电视问政、电视直播间的形式,让绩效考核不再流于形式;

    2.要以部门为单位加强开展学习培训,全面提升员工素养、激发工作热情,一切以创造价值为目的;

    3.善于总结复盘的团队才有可能走向卓越,要第一时间总结经验,切实处理问题,让总结成为日常习惯。




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